İş Kanununa eklenen Geçici 10. maddenin birinci fıkrası uyarınca, 17/4/2020 ila 17/7/2020 tarihleri arasında kısa çalışma yapılsın veya yapılmasın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyecektir. Yasada, iş veya hizmet sözleşmesinin üç aylık süre içinde “işveren tarafından” feshedilemeyeceği öngörüldüğünden, işçi tarafından yapılan fesihlerin yasak kapsamında olmadığı aşikardır.
Kısa çalışma ödeneği ileride alacağım işsizlik maaşını etkiler mi?
Eğer işveren kısa çalışma ödeneğine başvurmuş ve başvurusu kabul edilmişse ve ayrıca sizin de 3 yıl içinde 450 gün priminiz ödenmiş ve son 60 gün sigortalı hizmetiniz bulunmakta ise size kısa çalışma ödeneği bağlanacaktır.
Bu yapılan ödeme süresi hak ettiğiniz işsizlik ödeneği süresinden kesilecektir. Örneğin 3 aylık kısa çalışma ödeneği aldınız ve çıkarıldınız. Bu durumda almanız gereken işsizlik ücretini 3 ay eksik almanız söz konusu olacaktır.
Comments